Tablas salariales convenio intervención social 2022
Convenio colectivo CE 2022
1.01 El presente convenio tiene por objeto mantener unas relaciones armoniosas y mutuamente beneficiosas entre el Empleador, los empleados y la Asociación, establecer determinadas condiciones de empleo relativas a la remuneración, el horario de trabajo, las prestaciones de los empleados y las condiciones generales de trabajo que afectan a los empleados cubiertos por el presente convenio.
significa todos los empleados del Empleador, clasificados como ES o SI y clasificados como EC a partir del 22 de junio de 2009, en el Grupo de Servicios de Economía y Ciencias Sociales, tal como se describe en el certificado emitido por la antigua Junta de Relaciones Laborales de la Administración Pública (PSLRB) el 17 de diciembre de 2003;
licencia retribuida en lugar del pago de las horas extraordinarias, del trabajo realizado en un día festivo remunerado, del tiempo de viaje compensado a razón de horas extraordinarias, de la retribución por presentación, de la reincorporación y de la reserva. La duración de este permiso será igual al tiempo compensado o al tiempo mínimo al que se tenga derecho multiplicado por la tarifa aplicable a las horas extraordinarias. La retribución a la que tiene derecho un empleado durante dicho permiso se basará en la retribución horaria del empleado calculada a partir de la clasificación prescrita en el certificado de nombramiento del empleado el día inmediatamente anterior al día en que se toma el permiso;
Fi convenio colectivo 2022
1.01 El presente convenio tiene por objeto mantener unas relaciones armoniosas y mutuamente beneficiosas entre el Empleador, la Alianza y los empleados, y establecer en él determinadas condiciones de empleo para todos los empleados descritos en el certificado expedido por la Junta de Relaciones Laborales del Servicio Público el 21 de febrero de 2007, que abarca a los empleados del Grupo de Servicios Administrativos y de Programas.
Se entiende por licencia retribuida en lugar del pago de las horas extraordinarias, el tiempo de viaje compensado a razón de las horas extraordinarias, la devolución de llamada y el pago de informe. La duración de este permiso será igual al tiempo compensado o al tiempo mínimo al que se tenga derecho, multiplicado por la tarifa aplicable a las horas extraordinarias. La retribución a la que tiene derecho un empleado durante dicho permiso se basará en la retribución por hora del empleado, calculada a partir de la clasificación prescrita en el certificado de nombramiento del empleado el día inmediatamente anterior al día en que se toma el permiso.
en relación con un empleado a tiempo completo, un día, que no sea festivo, en el que dicho empleado no esté normalmente obligado a desempeñar las funciones de su puesto de trabajo, salvo por estar de permiso o ausentarse del trabajo sin permiso.
Gobierno de Canadá Escala salarial CE
1. El Consejo de Educación del Distrito Escolar de Filadelfia (en lo sucesivo, "el Distrito Escolar") y la Federación de Maestros de Filadelfia (en lo sucesivo, "la Federación") reconocen que su objetivo común es lograr la excelencia en la educación para garantizar que todos los estudiantes tengan todas las oportunidades de éxito académico. Las partes reconocen que su interés por alcanzar este objetivo va mucho más allá del ámbito de un Convenio Colectivo que regule los términos y condiciones de empleo de los miembros de la unidad de negociación, y se comprometen a trabajar juntos para lograr su objetivo.
2. Con este objetivo en mente, el propósito principal de este Acuerdo es establecer los términos y condiciones de empleo para los empleados de la unidad negociadora que permitan relaciones de trabajo efectivas y profesionales entre los empleados de la unidad negociadora, los administradores y el Distrito Escolar.
Las partes reconocen que el Distrito Escolar tiene autoridad unilateral en el ámbito de la política y el desarrollo educativos. Este Acuerdo no pretende modificar en ninguno de sus términos ninguna autoridad discrecional conferida al Distrito Escolar por cualquier estatuto de la Commonwealth o la Carta de Autonomía de Filadelfia. El Distrito Escolar mantiene el derecho de ejercer cualquier y toda autoridad otorgada por dicha legislación.
Cuotas salariales ec 2022
El Gobierno debe introducir escalas salariales nacionales para los trabajadores sociales, vinculadas a una oferta de aprendizaje y desarrollo "ampliamente mejorada", que recompense la experiencia y retenga al personal en la práctica, según el informe Independent Review of Children, Social work leaders, Workforce.
El gobierno debe introducir escalas salariales nacionales para los trabajadores sociales, vinculadas a una oferta de aprendizaje y desarrollo "ampliamente mejorada", para aumentar las habilidades, recompensar la experiencia y retener al personal en la práctica, dijo hoy la Revisión Independiente de la Atención Social a la Infancia.
El informe final de la revisión, encargada por el Ministerio de Educación, aboga por la introducción de un marco de carrera profesional de cinco años para los profesionales cualificados, con progresión y retribución vinculadas a los conocimientos y competencias. Éstas se evaluarían en el segundo año -en sustitución del año de evaluación y apoyo en el empleo- y en el quinto, y culminarían con la cualificación como "profesional experto".