Tablas salariales convenio discapacidad 2022
Gobierno de Canadá Escala salarial CE
Los salarios del profesorado académico y administrativo de la Universidad de Nevada, Reno, siguen un esquema establecido en el Manual de Procedimientos y Directrices de la NSHE, determinado por la Junta de Regentes. A continuación se incluyen referencias a dichas estructuras salariales, así como directrices para el profesorado que forma parte de un comité de contratación y debe determinar el salario de un empleado entrante.
Medicina de Familia (con obstetricia), Medicina de Familia: General, Medicina de Familia: Medicina del Deporte, Geriatría, Cuidados Paliativos, Medicina Hospitalaria, Enfermedades Infecciosas/Salud Comunitaria, Medicina Interna: Ambulatoria, Medicina Interna: General, Pediatría: Medicina del Adolescente, Pediatría: General, Pediatría: Genética, Pediatría: Medicina Hospitalaria, Pediatría: Enfermedades Infecciosas
Cardiología Intervencionista Invasiva, Ginecología y Obstetricia: Maternofetal, Cirugía Ortopédica: Pie y Tobillo, Cirugía Ortopédica: Mano, Pediatría: Cirugía Ortopédica, Pediatría: Otorrinolaringología, Radiología: Diagnóstico, Intervencionista, Cirugía: Pediátrica, Cirugía: Plástica, Cirugía: Torácica (Primaria), Cirugía: Traumatología, Cirugía: Vascular
Sueldo Ec-01
1.01 El presente convenio tiene por objeto mantener relaciones armoniosas y mutuamente beneficiosas entre el Empleador, los empleados y la Asociación, para establecer determinados términos y condiciones de empleo relativos a la remuneración, las horas de trabajo, los beneficios de los empleados y las condiciones generales de trabajo que afectan a los empleados cubiertos por el presente convenio.
significa todos los empleados del Empleador, clasificados como ES o SI y clasificados como EC a partir del 22 de junio de 2009, en el Grupo de Servicios de Economía y Ciencias Sociales, tal como se describe en el certificado emitido por la antigua Junta de Relaciones Laborales de la Administración Pública (PSLRB) el 17 de diciembre de 2003;
licencia retribuida en lugar del pago de horas extraordinarias, trabajo realizado en un día festivo remunerado designado, tiempo de viaje compensado a razón de horas extraordinarias, retribución por presentación de informes, devolución de llamada y disponibilidad. La duración de este permiso será igual al tiempo compensado o al tiempo mínimo al que se tenga derecho multiplicado por la tarifa aplicable a las horas extraordinarias. La retribución a la que tiene derecho un empleado durante dicho permiso se basará en la retribución horaria del empleado calculada a partir de la clasificación prescrita en el certificado de nombramiento del empleado el día inmediatamente anterior al día en que se toma el permiso;
Sueldo Ec-05
El Gobierno de Queensland garantiza el salario y las prestaciones de los empleados a través de un conjunto de normas laborales recogidas en la Ley de Relaciones Laborales de 2016. El Gobierno de Queensland garantiza el salario y los beneficios de los empleados a través de un conjunto de normas de empleo contenidas en la Ley de Relaciones Laborales de 2016.
Los premios modernos del Gobierno de Queensland garantizan salarios mínimos, condiciones y derechos para una industria u ocupación. Las indemnizaciones varían en función de la empresa y del tipo de trabajador. Hable con su equipo de RRHH si no está seguro de cuál es el convenio que le corresponde.
Los convenios de la Administración de Queensland garantizan salarios mínimos, condiciones y derechos a los empleados de una determinada empresa. Consulte nuestra lista de convenios de la administración pública o nuestra lista de convenios de las administraciones locales para conocer el convenio que le corresponde. Hable con su equipo de RRHH si no está seguro de qué acuerdo se aplica.La mayoría de los empleados del gobierno (aproximadamente 30.000 empleados a través de 40 entidades) están cubiertos por el Acuerdo Certificado de Entidades del Gobierno Estatal 2019 (PDF, 1.21MB)
Cuotas salariales ec 2021
Las personas a las que se aplique el Anexo 7 (Aplicación del sistema de salario subvencionado para los miembros del personal con discapacidad) percibirán la mayor de las dos cantidades siguientes: 60 $ semanales o el porcentaje aplicable de la tarifa salarial básica correspondiente a la clase de trabajo que la persona esté desempeñando, de acuerdo con la siguiente tabla:
S3.4.2 Cláusula 15.7 (Carga ocasional), cláusulas 14.14 - 14.17 (Contratación mínima), cláusula 24 (Progresión salarial incremental), cláusula 23.11 (Salarios personal profesional ocasional), Anexo 6 (Complementos), cláusulas 23.1 - 23. 2 (Pago de salarios), cláusula 18 (Horas de trabajo) y los anexos 5 (Normas de clasificación de puestos del personal profesional), anexos 1, 2 y cláusulas 3.1 - 3.3 (Salarios) no se aplican al personal eventual contratado como Pacientes Simulados.
S3.4.3 El personal eventual contratado como paciente simulado percibirá por cada actuación el 16,7% de una retribución semanal de 942,12 $, más un recargo eventual del 25%. La retribución mínima de una actuación de este tipo será normalmente de tres horas.