Prestación familiar por nacimiento de hijo
Permiso parental retribuido por países
El Instituto de la Seguridad Social de Finlandia (Kela) abona diversas prestaciones a las familias con hijos si la familia está cubierta por la Seguridad Social finlandesa. Aquí encontrará, por orden cronológico, información, en primer lugar, sobre el subsidio de maternidad y, a continuación, sobre los distintos subsidios parentales.
Encontrará información sobre las ayudas para el cuidado de los hijos, es decir, la ayuda para el cuidado de los hijos en casa y la ayuda para guarderías privadas, en la página Guarderías en Finlandia. Encontrará información sobre el subsidio familiar en la página Subsidio familiar en Finlandia.
Si ha estado embarazada durante al menos 5 meses (154 días), puede solicitar el subsidio de maternidad. El subsidio de maternidad puede ser una prestación económica o un paquete de maternidad que incluye ropa de bebé y productos de puericultura. Si opta por la prestación económica, percibirá 170 EUR, libres de impuestos.
Cuando nace su hijo, puede solicitar a Kela las prestaciones parentales. Se trata del subsidio de maternidad, el subsidio de paternidad, el subsidio parental y también el subsidio especial de maternidad, que se abona si tiene que dejar de trabajar por riesgos laborales. Para percibir los subsidios, debe haber estado asegurada en Finlandia durante los 180 días inmediatamente anteriores al nacimiento del hijo. Si ha estado asegurada en otro país nórdico o en un país de la UE o del EEE, también puede computarse.
¿A cuánto asciende la prestación por maternidad en el Reino Unido?
Si trabaja o ha dejado de trabajar recientemente, percibirá 156,66 £ semanales o el 90% de su salario medio semanal (lo que sea inferior) durante 39 semanas. Puede percibir una prestación de maternidad durante un máximo de 39 semanas. Esto significa que si se toma las 52 semanas de baja por maternidad, las últimas 13 semanas no serán remuneradas.
¿Qué se puede reclamar cuando se tiene un bebé?
Puede obtener Crédito Fiscal por Hijo o Crédito Universal por su hijo, dependiendo de sus circunstancias y de cuántos otros ingresos tenga. Solo puede solicitar el crédito fiscal por hijos si ya percibe el crédito fiscal por trabajo. Si no puede solicitar el crédito fiscal por hijos, puede solicitar el crédito universal.
¿Qué es el subsidio parental sueco?
El subsidio parental es el dinero que puede recibir para poder quedarse en casa con sus hijos en vez de trabajar, buscar trabajo o estudiar. Ambos progenitores juntos perciben 480 días de subsidio parental por hijo. En caso de parto múltiple, se conceden 180 días más por cada hijo adicional.
Permiso parental sueco padre
El padre del bebé o su pareja (incluidas las parejas del mismo sexo) tienen derecho a ausentarse del trabajo sin retribución para acudir con usted a dos de sus citas prenatales. El tiempo máximo es de seis horas y 30 minutos para cada cita.
Si vive en Inglaterra, Gales o Escocia, llame al 0800 055 6688 o rellene el formulario de solicitud de la prestación por maternidad (MA1) en GOV.UKSe abre en una ventana nueva Si vive en Irlanda del Norte, llame al 02890 823 318 para solicitar un formulario o descárguelo en nidirectSe abre en una ventana nueva
Si ya es beneficiario del crédito fiscal por trabajo y va a tener un hijo, es posible que se trate de un cambio de circunstancias. Tendrá que informar a HMRC de este cambio y es posible que le pidan que presente una nueva solicitud de Crédito Universal.
Pero si ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social, es posible que tenga derecho a la prestación de empleo y manutención de nuevo tipo. Si necesitas ayuda adicional para otros gastos, como el alquiler o la educación de los hijos, es posible que puedas solicitar el crédito universal junto con el nuevo tipo de ESA.
Baja por maternidad
¿En qué situación puedo solicitarlo? El subsidio parental es el dinero que puede recibir para poder quedarse en casa con sus hijos en lugar de trabajar, buscar trabajo o estudiar. Ambos progenitores juntos perciben 480 días de subsidio parental por hijo. En caso de parto múltiple, se conceden 180 días más por cada hijo adicional.
De los 480 días que comparten como progenitores, 390 días son días de derecho a subsidio de enfermedad y 90 días son días de nivel mínimo. Puede disfrutar de siete días a la semana o de días completos o parciales a distintos niveles. La cuantía del subsidio dependerá de los ingresos que le correspondan en concepto de subsidio de enfermedad y del reparto de los días.
El subsidio parental asciende a 240 días por progenitor, un total de 480 días, y se distribuye a elección entre los progenitores. Sólo podrá empezar a percibir el subsidio mínimo por día (180 SEK/día) cuando haya percibido 180 días de subsidio de enfermedad por el hijo. También es posible transferir hasta 150 días al otro progenitor. No obstante, se reservan 90 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor.
Permiso de paternidad
Por parto bajo control médico en instituciones médicas adheridas al Sistema Japonés de Compensación Obstétrica por Parálisis Cerebral (sólo a partir de las 22 semanas de gestación, incluido el parto de mortinato). En caso de parto antes de las 22 semanas de gestación o en caso de parto en instituciones médicas que no se hayan adherido a este sistema, la cuantía del subsidio global por parto y cuidado de hijos será de 408.000 yenes.
Además del Subsidio Único por Nacimiento y Cuidado de Hijos, nuestra sociedad otorga un beneficio propio (beneficio adicional). Para percibir esta prestación adicional, deberá realizar trámites aparte, aunque utilice este sistema.
Si sus gastos de parto son inferiores al importe de la prestación a tanto alzado por nacimiento y cuidado de hijos abonada, puede solicitar que se le abone la diferencia entre los gastos reales de parto y el importe de la prestación a tanto alzado por nacimiento y cuidado de hijos abonada.
Para utilizar este sistema, deberá firmar un contrato con las instituciones médicas en relación con la solicitud de las prestaciones del Subsidio Global de Parto y Puericultura y los recibos del mismo. Para más información, póngase en contacto con las instituciones médicas en las que tiene previsto dar a luz.