Descargar parte de baja médica seguridad social
Formularios de incapacidad de la Seguridad Social para que los rellenen los médicos
El Departamento ha desarrollado formularios de uso opcional que pueden ser utilizados por los empleadores para proporcionar los avisos requeridos a los empleados, y por los empleados para proporcionar la certificación de su necesidad de licencia por una razón que califica FMLA. Estos formularios son PDF rellenables electrónicamente y pueden guardarse electrónicamente. Alternativamente, los empleadores pueden utilizar sus propios formularios, si proporcionan la misma información básica de aviso y requieren sólo la misma información básica de certificación.
Los empleadores cubiertos por la FMLA están obligados a proporcionar a sus empleados ciertos avisos críticos sobre la FMLA para que tanto los empleados como el empleador tengan una comprensión compartida de los términos de la licencia FMLA. Para obtener más información sobre el cumplimiento de los requisitos de notificación al empleador de la FMLA, consulte la hoja informativa de la WHD nº 28D: Requisitos de notificación al empleador en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica.
La certificación es una herramienta opcional proporcionada por la FMLA para que los empleadores la utilicen para solicitar información que respalde ciertas razones de licencia que califican para la FMLA. Un empleado puede proporcionar la información requerida contenida en un formulario de certificación en cualquier formato, como en el membrete del proveedor de atención médica, o la documentación oficial emitida por el ejército.
Formulario de solicitud de incapacidad de la seguridad social pdf
Días 1-14El trabajador le comunica su enfermedad a usted, el empresario. A continuación, usted evalúa el derecho del trabajador a percibir el subsidio de enfermedad. Para ello, evalúa si la enfermedad del trabajador le incapacita para el trabajo. De los subsidios de enfermedad debe deducir un día de espera correspondiente al 20 % de los subsidios de enfermedad de una semana media. El periodo durante el cual abona el subsidio de enfermedad (días 1-14) se denomina periodo de subsidio de enfermedad. Se cuenta en días naturales y está regulado en la Ley de Pago por Enfermedad sueca. Si el médico ha decidido que el trabajador no puede trabajar debido a una infección, no tiene que pagar la prestación por enfermedad. Si se prevé que el trabajador estará enfermo durante más de 60 días, debe elaborar un plan de reincorporación al trabajo en un plazo máximo de 30 días desde el inicio de la enfermedad. El plan debe respaldar la labor de rehabilitación realizada en el lugar de trabajo e incluir las medidas que deben aplicarse para que su empleado pueda reincorporarse al trabajo. No es necesario que elabore un plan si, teniendo en cuenta el estado de salud del trabajador, es evidente que la reincorporación al trabajo no es posible.El empresario debe:El trabajador debe:
Formulario 3368 de incapacidad de la Seguridad Social
1. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben un subsidio de enfermedad. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben un subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empresa es la responsable de comunicar la enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una indemnización por los gastos adicionales en que incurra. Por ejemplo, puede coger un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede percibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo la solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo o desde éste, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Antes de que podamos decidir si puede recibir una indemnización, necesitamos saber:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se abona con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por desplazamiento laboral disponible en Mis páginas.
Solicitud de discapacidad imprimible
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses provienen de otros estados que no sean Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su solicitud ahora. Tenga en cuenta que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas obliga a las empresas a pagar impuestos para financiar todas las prestaciones por desempleo ordinarias que cumplan los requisitos. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salario antes de deducciones) que igualan o superan la cuantía de su prestación semanal, debe dejar de presentar solicitudes semanales y su solicitud quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja "a tiempo completo" su primera semana de vuelta, aún puede presentar una solicitud para esta semana. Si vuelve a quedarse en paro durante el mismo año de prestaciones, o si su jornada laboral se reduce y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.