Como saber si tengo derecho a prestacion por desempleo
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo, la cantidad de dinero que percibirá cada semana se denomina cuantía semanal de la prestación (WBR). Esta cuantía dependerá de lo que haya ganado en el período del año base anterior a la solicitud de las prestaciones del Seguro de Desempleo.
Nota: Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo en 2022, debe haber ganado al menos 240 $ semanales (una semana base) durante 20 o más semanas en un empleo cubierto durante el período del año base, o debe haber ganado al menos 12.000 $ en total en un empleo cubierto durante el período del año base.
Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo en 2023, debe haber ganado al menos 260 $ por semana (una semana base) durante 20 o más semanas en un empleo cubierto durante el período del año base, o debe haber ganado al menos 13 000 $ en un empleo cubierto total durante el período del año base.
La cuantía de la prestación semanal tiene un tope máximo basado en el salario mínimo estatal. Para 2022, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 804 $. Para 2023, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 830 $. La cuantía de la prestación semanal se calculará sobre la base del 60% del salario semanal medio que haya percibido durante el año base, hasta dicho máximo. Determinamos el salario semanal medio basándonos en la información salarial que nos comunican su(s) empleador(es).
Desempleo Alemania
Resumen de las prestaciones de desempleo y de los requisitos que debe cumplir para percibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda en paro, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda en paro, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos:
Si se encuentra en situación de desempleo, deberá aprovechar todas las oportunidades para reincorporarse al mercado de trabajo. Firmará un acuerdo de inserción sobre la estrategia individual de colocación elaborada entre usted y la Agencia de Empleo.
El tipo de cotización al seguro de desempleo es del 2,4 % de sus ingresos salariales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser abonada a partes iguales por el trabajador y el empresario.
Desempleo deutsch
Información general sobre las prestaciones de desempleo y los requisitos que debe cumplir para percibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones?Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, queda desempleado, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, queda desempleado, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos:
Si se encuentra en situación de desempleo, deberá aprovechar todas las oportunidades para reincorporarse al mercado de trabajo. Firmará un acuerdo de inserción sobre la estrategia individual de colocación elaborada entre usted y la Agencia de Empleo.
El tipo de cotización al seguro de desempleo es del 2,4 % de sus ingresos salariales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser abonada a partes iguales por el trabajador y el empresario.
Tasa de desempleo en Alemania
Algunos trabajadores, como los empleados escolares y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo "por causas ajenas a su voluntad", como la falta de trabajo de la empresa o un despido debido a una reducción de plantilla. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por motivos ajenos al trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar si cumple los requisitos. Un representante de nuestra división (un examinador de siniestros) realizará una entrevista de investigación por teléfono o correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de siniestros revisará los hechos que usted y su(s) empresario(s) le(s) faciliten y determinará si cumple los requisitos establecidos por la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que se retrasen o denieguen sus prestaciones. Más información sobre el despido.