Causas justificadas para rechazar una oferta de empleo

Rechazar al reclutador

Recibir una oferta de trabajo es una buena noticia, la mayoría de las veces. Sin embargo, a veces uno recibe una oferta y no se siente inmediatamente lleno de alegría y emoción. Cuando está indeciso sobre si aceptar o rechazar el nuevo puesto, puede tener la sensación de que cada movimiento es el equivocado.

Es difícil rechazar una oportunidad de empleo. Además de que todos tenemos facturas que pagar, estamos condicionados a pensar en cualquier cambio como algo positivo. Después de todo, ¿cómo puedes ascender si no te mueves?

Antes incluso de poner un pie en las oficinas del empleador, debe saber qué rango salarial es el adecuado para el puesto. Eso significa investigar los salarios con antelación, para saber cuál es una escala razonable para el puesto, el empleador y la ubicación geográfica.

Es importante no dejarse llevar por el instinto a la hora de fijar la horquilla. Hay varios sitios web que ofrecen calculadoras salariales gratuitas que pueden ayudarte a establecer una horquilla basada en datos recopilados de colegas de tu mismo campo. Utilízalas para fijar tus expectativas salariales y no tendrás que preocuparte de renunciar a un trabajo perfectamente bueno porque tu precio no se ajustaba al mercado laboral actual.

Ejemplo de cómo decir no a una oferta de trabajo

¿Qué haces si una de las empresas en las que te has entrevistado (la empresa A) te ofrece un trabajo muy bueno y un plazo de cinco días para tomar una decisión (porque hay otro candidato en ciernes al que perderán si no te pones en contacto con ellos rápidamente)? Aisladamente, es un trabajo que aceptarías encantado. La única razón por la que lo rechazarías es si tu empresa preferida (la empresa B) también te ofrece un trabajo. El bufete B es el bufete en el que has soñado trabajar desde que saliste de la facultad de Derecho y con el que tienes que reunirte la semana siguiente. ¿Cómo puedes asegurarte de que no te falte de nada?

A estas alturas, algunos pensaréis: "fácil: ¡intenta adelantar la entrevista con el bufete B!". Pero, ¿y si es imposible adelantarla? Vale, entonces ¿por qué no "aceptar el trabajo con la empresa A pero acudir a la entrevista con la empresa B"? ¿No es un poco falso? ¿Qué tal: "Retrasar la decisión para aclarar detalles del papeleo; pedir más dinero; pedir ir a tomar una cerveza con un miembro del equipo". ¿No es eso dar falsas esperanzas a la Firma A? La realidad es que no hay una respuesta correcta o incorrecta y, como reclutadores, nuestro punto de vista variará sobre cuál es la mejor manera de que un candidato gestione varias ofertas. Lo mejor es tratar este tipo de situaciones caso por caso, ya que cada situación es diferente. No hay un libro de reglas para la contratación.

Razones personales para rechazar una oferta de trabajo

Estos factores hacen que sea un buen momento para ser candidato. Sin embargo, también pueden crear algunas situaciones incómodas: cuando tienes varias oportunidades sobre la mesa, aprender a rechazar una oferta de trabajo es una habilidad importante.

Tal vez acabas de invertir semanas en un agotador proceso de entrevistas y, aunque te gusta la empresa y su cultura, el posible puesto no es el adecuado para ti. O puede que estés haciendo entrevistas rigurosas pero tu empresa actual te haya ofrecido un ajuste salarial que no puedes rechazar.

Sin embargo, las carreras son largas y la vida es impredecible, tanto a corto como a largo plazo. Mantén siempre una mentalidad relacional en lugar de transaccional. Al rechazar una oferta, los solicitantes de empleo deben tener en cuenta estas consideraciones.

Cuando hace poco evalué un cambio de carrera, escribí todos los pros, los contras y las cosas que necesitaba en mi vida, tanto personales como profesionales. Me ayudó ver una evaluación sobre el papel para poder decidir si un puesto era o no el adecuado para mí. Puedes considerar la posibilidad de trabajar individualmente con un coach. Un coach puede guiarte en el proceso de toma de decisiones y cuestionar tu forma de pensar de maneras que quizá no habías imaginado.

Una buena razón para rechazar una oferta de trabajo

Recibir una oferta de trabajo es una buena noticia, la mayoría de las veces. Sin embargo, a veces uno recibe una oferta y no se siente inmediatamente lleno de alegría y entusiasmo. Cuando está indeciso sobre si aceptar o rechazar el nuevo puesto, puede tener la sensación de que cada movimiento es el equivocado.

Es difícil rechazar una oportunidad de empleo. Además de que todos tenemos facturas que pagar, estamos condicionados a pensar en cualquier cambio como algo positivo. Después de todo, ¿cómo puedes ascender si no te mueves?

Antes incluso de poner un pie en las oficinas del empleador, debe saber qué rango salarial es el adecuado para el puesto. Eso significa investigar los salarios con antelación, para saber cuál es una escala razonable para el puesto, el empleador y la ubicación geográfica.

Es importante no dejarse llevar por el instinto a la hora de fijar la horquilla. Hay varios sitios web que ofrecen calculadoras salariales gratuitas que pueden ayudarte a establecer una horquilla basada en datos recopilados de colegas de tu mismo campo. Utilízalas para fijar tus expectativas salariales y no tendrás que preocuparte de renunciar a un trabajo perfectamente bueno porque tu precio no se ajustaba al mercado laboral actual.