Cartas de presentacion para curriculum
Carta de presentación sin persona de contacto
El Curriculum Vitae es una herramienta de venta que se utiliza para hacer una cosa y sólo una cosa. Conseguirte una ENTREVISTA. El currículum resume tus habilidades y experiencias, lo que permite al empresario hacerse una idea de cómo puedes contribuir a su lugar de trabajo. Tu currículum es una de las formas más importantes de promocionarte. Un currículum bien redactado muestra tu perfil profesional más relevante y deja al empresario que lo lee con ganas de saber más. Aunque reúna todos los requisitos para un puesto concreto, su currículum será un fracaso si el empleador no decide en 10-30 segundos que "tiene lo que hace falta".
No hay una única forma de formatear un currículum, y las normas varían según la disciplina. Sin embargo, hay áreas de contenido y directrices generales de formato que reflejan las mejores prácticas generales. Echa un vistazo a los ejemplos de currículum y a los verbos de acción clave para empezar a escribir el currículum perfecto hoy mismo. MyPrefectResumen.com también tiene muestras y plantillas disponibles; ponte en contacto con el Centro de Asesoramiento y Pruebas para obtener una plantilla impresa.
¿Cómo empiezo una carta de presentación para mi currículum?
El párrafo inicial de la carta de presentación debe captar la atención del responsable de contratación y hacer que quiera leerla. Algunos consejos para redactar un párrafo inicial que llame la atención son ser directo, empezar con una declaración de principios o empezar con un logro relevante.
¿Qué es una buena carta de presentación?
La carta de presentación sirve para demostrar tu interés por el puesto, tu pasión por la empresa y la repercusión que has tenido en puestos anteriores. Las cartas de presentación deben incluir una introducción destacada, las competencias y cualificaciones pertinentes y un final contundente con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma exclusiva para cada solicitud.
¿Qué es una carta de presentación y qué es un ejemplo?
Cuando solicitas un empleo, una carta de presentación te permite mostrar tu lado más personal y demostrar por qué contratarte es una decisión inteligente. Las cartas de presentación deben tener una extensión aproximada de tres párrafos e incluir ejemplos concretos de tu experiencia pasada que te cualifiquen para el puesto.
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Un currículum es un resumen de sus experiencias profesionales y educativas. Se trata de un documento conciso, fácil de leer y convincente en el que se describen las cualificaciones del candidato para un puesto. Los responsables de selección de personal utilizan el currículum vitae para determinar si un candidato es apto para una entrevista.
Los reclutadores dedican una media de ocho segundos a examinar un currículum. Esto significa que sólo extraen una pequeña cantidad de información de un currículum antes de tomar la decisión de conservarlo o no. Un error ortográfico, gramatical o de formato puede hacer que un seleccionador descarte tu currículum. Revise siempre su currículum y pida a otra persona que lo lea antes de enviar la solicitud.
El objetivo de una carta de presentación es convencer al empleador de que tus aptitudes y experiencia te convierten en el mejor candidato para el puesto. Una vez más, un error ortográfico, gramatical o de formato puede hacer que el seleccionador no tenga en cuenta tu carta de presentación. Revisa siempre tu carta de presentación y pídele a otra persona que la lea antes de enviar la solicitud.
Modelo de carta de presentación word
¿Necesita escribir una carta de presentación (también conocida como carta de solicitud de empleo) para un puesto de trabajo? Puede que te parezca un documento innecesario, puesto que ya presentas un currículum con mucha información.
Pero no es así. Una carta de presentación tiene un propósito importante: presenta los motivos por los que debería ser contratado y le distingue de otros candidatos. En la carta de presentación puede mostrar su pasión por el puesto y la empresa, y destacar sus cualificaciones más relevantes. Una carta de presentación bien redactada complementará su currículum centrándose en los motivos por los que usted es un candidato bien cualificado para el puesto.
Muchas empresas exigen cartas de presentación como parte del proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, incluso cuando una empresa no pide explícitamente una carta de presentación, debería enviarla. Según una encuesta de Robert Half, el 58% de los empresarios prefieren recibir una carta de presentación y la consideran valiosa.
En su carta de presentación, destaque las principales aptitudes y habilidades que se ajusten a la descripción del puesto. Lo ideal es que seleccione las cualificaciones más relevantes para el puesto al que opta:
Los mejores ejemplos de cartas de presentación
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea redactar una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de contratación con una frase inicial contundente. Si tienes algún vínculo personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta directamente a alguien. Los responsables de contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce la actividad de la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para hacer el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en Internet, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es redactar una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, sobre todo si te presentas a través de un sistema en línea?