Alegaciones para cambio de clase

Resolución individual de la demanda colectiva antes de la certificación

Debería haber sido un momento de puro triunfo para James Franco. El domingo recogió uno de los premios más importantes de Hollywood en la gala de los Globos de Oro, revalidando una carrera poco tradicional en la que ha sido actor principal, académico de la Ivy League y autor excéntrico.

Tither-Kaplan es una de las cinco mujeres que, en entrevistas con The Times, acusaron a Franco, de 39 años, de comportamientos que consideraron inapropiados o de explotación sexual. Cuatro de ellas fueron alumnas suyas, y otra dijo que fue su mentor.

En una escena de orgía desnuda que rodó con Franco y varias mujeres hace tres años, Franco retiró las protecciones de plástico que cubrían la vagina de otras actrices mientras les practicaba sexo oral.

Franco, una fuerza creativa en Hollywood con fama de infatigable, ha actuado en varias películas y programas de televisión notables a lo largo de sus 20 años de carrera. Entre ellas figuran "Freaks and Geeks", "Pineapple Express" y "127 Hours", que le valió una nominación al Oscar como actor principal. Ha dirigido episodios de la serie de HBO "The Deuce" -en la que actualmente tiene dos papeles protagonistas, interpretando a dos gemelos- y ha trabajado como productor en películas y programas de televisión como "The Interview" y la serie de Hulu "11.22.63".

¿Qué es una demanda colectiva?

Una demanda colectiva, también conocida como demanda colectiva, demanda colectiva o demanda representativa, es un tipo de demanda en la que una de las partes es un grupo de personas que están representadas colectivamente por uno o varios miembros de ese grupo. La demanda colectiva se originó en Estados Unidos y sigue siendo predominantemente un fenómeno estadounidense, pero Canadá, así como varios países europeos con derecho civil, han introducido cambios en los últimos años para permitir a las organizaciones de consumidores presentar demandas en nombre de los consumidores.

En una demanda colectiva típica, un demandante demanda a un demandado o a varios demandados en nombre de un grupo, o clase, de partes ausentes[1], a diferencia de una demanda tradicional, en la que una parte demanda a otra, y todas las partes están presentes en el tribunal. Aunque las normas difieren entre estados y países, las demandas colectivas son más comunes cuando las alegaciones suelen implicar al menos a 40 personas a las que el mismo demandado ha perjudicado de la misma manera[1]. En lugar de que cada persona perjudicada interponga su propia demanda, la demanda colectiva permite que todas las reclamaciones de todos los miembros del grupo -sepan o no que han sido perjudicados- se resuelvan en un único procedimiento gracias a los esfuerzos del demandante o demandantes representativos y del abogado del grupo designado[1].

Requisitos de notificación de demandas colectivas

A principios de julio de 2020, la Legislatura de Ontario aprobó la Ley de justicia más inteligente y más fuerte, 2019 (Proyecto de ley 161), que incluye varios cambios en la Ley de procedimientos colectivos de Ontario, 1992. Uno de esos cambios es a la prueba de certificación de clase en Ontario, que requiere que las cuestiones comunes a los miembros de la clase deben predominar sobre cualquier cuestión individual que se dejará para ser determinada.

Dependiendo de cómo interpreten los tribunales estas modificaciones, puede resultar más difícil presentar una demanda colectiva en Ontario y, en el caso de demandas contra agentes no gubernamentales, favorecer a Columbia Británica como principal foro para los litigios de demandas colectivas en el futuro.

El proyecto de ley 161 incluye docenas de enmiendas a la legislación sobre demandas colectivas de Ontario. Estas enmiendas no tendrán efecto retroactivo, pero se aplicarán a los procedimientos iniciados después de su entrada en vigor. Algunas de las principales enmiendas prevén e incluyen:

Sin embargo, la enmienda con el mayor impacto potencial para las acciones colectivas en Ontario es la modificación de la prueba por la cual los tribunales de Ontario determinan qué casos se convertirán en acciones colectivas. Al decidir si certificar un procedimiento como acción colectiva, los tribunales de Ontario siempre han tenido que determinar si un procedimiento colectivo sería el "procedimiento preferible" para la resolución de cuestiones comunes. El Tribunal Supremo de Canadá ha interpretado este requisito en el sentido de que el tribunal debe comparar la acción colectiva con otros métodos de resolución de la demanda a través de la lente de los tres objetivos principales de las acciones colectivas: modificación del comportamiento, economía judicial y acceso a la justicia.1 La jurisprudencia anterior rechazó cualquier requisito de que las cuestiones comunes predominen sobre las cuestiones que requieren un examen individual, que es un requisito previsto en la norma federal de los Estados Unidos que rige la certificación de las acciones colectivas. El proyecto de ley 161 añade ahora como requisito al considerar el procedimiento preferible una redacción comparable a la de la regla federal 23(b)(3) de los Estados Unidos.

Significado de la acción colectiva

Dos estudiantes que están en proceso de demandar a la Universidad de Santa Clara por agresión sexual dicen que los recientes cambios en las protecciones del Título IX ponen en riesgo a otras víctimas de agresión sexual y acoso, disuadiéndolas de hablar.

El texto completo reza: "Ninguna persona en los Estados Unidos podrá, por razón de sexo, ser excluida de la participación en, negársele los beneficios de, o ser objeto de discriminación en virtud de cualquier programa de educación o actividad que reciba asistencia financiera federal."

Sin embargo, la Secretaria de Educación, Betsy DeVos, ha introducido nuevos cambios en el Título IX. En primer lugar, estas normas reducen la definición de lo que se considera mala conducta sexual en los campus. Esto significa que, si bien las escuelas estarán obligadas a investigar las denuncias en cualquier queja formal, tendrán que desestimar cualquier denuncia de conducta que no encaje en el ámbito restringido del acoso sexual, según la CNN.

Estos cambios también proporcionan protecciones adicionales para los acusados de acoso y agresión sexual en el campus, revocando una directriz de la era Obama. Estas nuevas disposiciones del Título IX permiten a los acusados cuestionar las pruebas y contrainterrogar a sus acusadores, informa la CNN.